Recursos humanos para empresas agrícolas

Sage 200 Advanced Laboral: soluciones HCM modernas, modulares, flexibles y conectadas para la gestión laboral y de recursos humanos de empresas de entre 20 y 2.000 empleados.

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Gestión laboral

El conjunto de soluciones Sage 200 Advanced Laboral está diseñado para que gestiones de forma simple, segura y precisa los procesos laborales de tu empresa.

Trazabilidad de la nómina

Calcula y gestiona las nóminas de los empleados, así como pagas, anticipos y atrasos, con una amplia posibilidad de configuración salarial.
Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social (General, Agrario, Artistas, Del Mar).
Gestión simplificada con un código único de empleado y una gestión abierta: multiejercicio, multiempresa, multicentro de cotización, multiconvenio.
Encuentra rápidamente la información gracias al Centro de Información del Empleado.
Facilita las obligaciones legales con la cumplimentación de las liquidaciones y su integración con los organismos oficiales (Seguridad Social, Sistema de Liquidación Directa, INSS, Contrat@, Certific@, AEAT…).
Integra módulos de Recursos Humanos para la gestión del puesto de trabajo y la selección, formación y evaluación de los trabajadores.
Se integra con los partes de trabajo efectuados en el campo para obtener las horas de desempeño por trabajador.

Convenios colectivos

Descarga e incorpora el convenio colectivo de ámbito nacional, autonómico o provincial aplicable a tu empresa, con la información de categorías, antigüedades, conceptos retributivos y salario por categoría disponible de inmediato.

Creta Extra

Gestiona desde un único centro de procesos todas tus obligaciones de comunicación con el Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad Social:

Emisión de todos los ficheros de comunicación que solicita la TGSS.
Workflow y seguimiento del estado de cada liquidación de los Códigos de Cuenta de Cotización.
Visor de respuestas de la TGSS integrado y enlazado con los trabajadores.

Gestión de recursos humanos

El módulo de RR. HH. cubre todo el ciclo de vida del empleado: desde la definición del puesto de trabajo y los organigramas hasta la selección, formación, evaluación y retribución, así como la gestión de riesgos laborales. Incluye un amplio catálogo de informes de seguimiento y gestión.

Ficha del empleado

Inventario completo del personal.
Amplia definición de puestos de trabajo (DPT): funciones, competencias, perfil, recursos y equipamientos necesarios, entre otros.
Diversos sistemas de valoración de puestos.
Elaboración gráfica de organigramas de empresa y mapas de puestos.
Formación: detecta necesidades formativas y gestiona planes y cursos.
Desarrollo profesional: planes y mapas de carrera.
Evaluación del rendimiento: múltiples métodos y evaluaciones por puestos y empleados.
No requiere solución adicional.

Portal del empleado

Portal de empleado 100 % web, integrado con Sage 200 Advanced Laboral y el módulo de RR. HH., que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores:

Portal del empleado y comunicaciones.
Seguimiento de solicitudes de anticipos y ausencias y comunicación de incidencias.
Publicación de nóminas y certificados.
Gestión de calendario de vacaciones y ausencias.
Multiidioma.
Enlace con nómina.

Portal del empleado

Control de presencia

Sage Control Horario (Woffu)

Software cloud para la gestión del tiempo. Una plataforma muy intuitiva para empresas que apuestan por la digitalización en un entorno colaborativo: en la app o en la web se gestionan de manera sencilla vacaciones, ausencias y presencia, totalmente integrados.